L'entreprise Skipper se positionne comme un acteur majeur dans le secteur de la logistique et du transport, offrant une gamme étendue de services et de solutions qui répondent aux exigences contemporaines du marché. En tant qu'entreprise familiale façonnée par plus de 300 personnalités, Skipper se distingue par une approche à la fois robuste, humaine et connectée dans la conception et la mise en œuvre de ses solutions d’externalisation logistique et d’organisation de transport. Cette dimension humaine, intrinsèquement liée à sa nature familiale, imprègne chaque aspect de son fonctionnement et de ses relations, qu'il s'agisse de ses collaborateurs, de ses clients ou de ses partenaires. La vision de l'entreprise s'étend au-delà des simples considérations techniques pour englober une philosophie profonde et engageante.
Une Philosophie d'Entreprise Novatrice : la "Slow Logistique"
Skipper se présente comme l’inventeur de la "slow logistique", une approche qui redéfinit les paradigmes traditionnels du secteur. Cette philosophie va au-delà des avancées technologiques et de la data, qui, bien que considérées comme un "dada" pour l'entreprise, ne constituent pas l'unique pilier de son développement. La logistique de demain, selon Skipper, sera une logistique de bon sens, résolument plus minimaliste, articulée autour du principe "moins mais mieux". Elle se veut également inventive et créatrice de liens humains, plaçant l'individu et les interactions au cœur de la performance et de l'efficacité. Cette orientation stratégique témoigne d'une volonté de concilier la rigueur opérationnelle avec une dimension éthique et sociale forte, favorisant des relations durables et un impact positif sur l'environnement et les communautés.
L'engagement envers cette "slow logistique" se manifeste par une attention particulière portée à chaque détail des opérations. L'entreprise souligne : "Vous portez une attention particulière au développement de vos produits, nous soignons chaque détail de votre logistique". Cette promesse s'adresse à une clientèle diverse, que vous soyez "issu.e du monde de la cosmétique, du bio, de l’industrie et de bien plus encore", opérant aussi bien "en BtoB comme en BtoC, en France, aux US ou ailleurs". Cette adaptabilité et cette capacité à prendre en charge des typologies de produits variées, avec une qualité de service constante, illustrent la polyvalence et l'expertise de Skipper sur différents marchés.
Expansion Internationale et Ancrage Stratégique aux États-Unis
Inspirée par des figures emblématiques telles que Joe Dassin et Christophe Colomb, l'entreprise a pris la décision, en 2015, de se lancer à la conquête de l’ouest. Cette audace a conduit à l'établissement d'une plateforme logistique stratégiquement située à Atlanta aux États-Unis. Cette implantation américaine joue un rôle clé dans la stratégie de développement international de Skipper. Aujourd’hui, cette plateforme d'Atlanta accueille plus d’une trentaine de très belles marques françaises et francophones. Skipper accompagne fièrement ces marques dans leur développement sur le marché nord-américain, reconnaissant également ses clients canadiens avec l'expression "on ❤️ aussi nos clients canadiens". Cette expansion transatlantique démontre la capacité de l'entreprise à opérer sur des marchés complexes et à offrir un soutien logistique international robuste.
La profondeur de cet engagement transatlantique est également illustrée par des partenariats durables. Un exemple notable est la relation avec Revol, une collaboration qui s'étend sur plus de dix ans. Comme le mentionne l'entreprise : "cela fait maintenant plus de 10 ans que nous gérons leur logistique et organisons leur transport aux États-Unis !" Cette durée et l'étendue des services fournis pour Revol aux États-Unis soulignent la fiabilité et l'expertise de Skipper dans la gestion de chaînes logistiques complexes à l'échelle internationale. Pour toute entreprise cherchant un partenaire pour sa logistique et son transport aux US, Skipper invite à la collaboration avec l'expression "Sounds great !".
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La Culture d'Entreprise : les "Skippers" au Cœur du Projet
L'entreprise Skipper met un accent considérable sur le capital humain, considérant que les "skiers" sont au cœur de son projet d’entreprise. La logistique y est vécue comme une aventure collective, unissant "nos clients, nos partenaires ou en interne". Cette approche collaborative est un pilier de la culture d'entreprise, visant à créer un environnement où chacun se sent valorisé et impliqué. L'entreprise formule cette conviction avec une touche d'humour : "Et si les skippers sont heureux, nous avons la faiblesse de croire que nos clients le sont aussi !" Cet état d'esprit se traduit par des initiatives concrètes en faveur du bien-être et du développement professionnel des employés.
Parmi ces initiatives, on retrouve l'accompagnement à la mobilité interne, des plans de formation innovants et des plans stratégiques enthousiasmants. Des évènements hors du temps sont également organisés pour renforcer la cohésion et l'engagement des équipes. Ces efforts continus visent à créer un environnement de travail stimulant et enrichissant. Des témoignages internes viennent étayer cette culture, comme celui-ci : "Ça fait 15 ans que je suis chez Skipper, j’y suis bien. Le fait que tout le monde partage ce bien-être, c’est important." Un autre collaborateur décrit Skipper comme "une entreprise décalée, courageuse, déterminée, travailleuse, tout à l'image de son patron." Ces retours soulignent un fort sentiment d'appartenance et une reconnaissance des valeurs portées par l'entreprise.
La formation interne est une priorité, matérialisée par la "Skipper Next", l'école de formation interne de l'entreprise. La "4e promotion de la Skipper Next" a récemment vu la cloche sonner, accueillie par Olivier Passot, Président de Revol et parrain d'exception de cette promotion. Cette rencontre a permis de découvrir "les secrets d'un savoir-faire unique". Il s'agit également d'une occasion idéale de rappeler que la relation entre Skipper et Revol va bien au-delà d'une simple collaboration. C'est le reflet d'une histoire commune : "celle de deux entreprises familiales profondément ancrées dans leur territoire drôme-ardéchois, qui partagent une même vision à long terme centrée sur le développement des talents." Le succès de cette promotion est salué par un "Chapeau à cette nouvelle promo !".
Les événements collectifs sont des moments forts de la vie de l'entreprise. Un "Skipper Act hors du commun" a vu les skippers embarquer, aussi attendu qu'une Coupe du Monde tous les 4 ans. Pour célébrer la victoire du "plan Canopée", l'équipe a "grimpé tout en haut des cimes !" Cette édition a été marquée par une "convention survoltée à La Belle Électrique". Ce fut un "temps fort pour découvrir les ambitions de notre nouveau plan stratégique et les grands défis qui guideront notre aventure collective au cours des trois prochaines années." L'entreprise exprime sa gratitude : "Un immense merci à tous les Skippers pour leur enthousiasme, leur bienveillance et leur énergie communicative. C’est grâce à vous que ces rendez-vous prennent une dimension si particulière et restent gravés dans les mémoires. Be Skipper !"
Innovation Technologique et Solutions Digitales au Service de la Logistique
L'investissement dans l'innovation est une constante chez Skipper, qui intègre les dernières avancées technologiques pour optimiser ses services. L'entreprise est fière de sa capacité à investir du temps et de l'argent pour "réaliser en interne leurs propres prototypes au sein d’un lab", une démarche rare et qui témoigne d'un engagement profond dans la recherche et le développement. Cela se traduit par la création de solutions qui "transportent (au sens propre comme au figuré)".
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Parmi ces solutions, on retrouve Huby, une application tout-en-un lancée il y a cinq ans. Cette application a déjà été adoptée par de nombreux clients et a propulsé des milliers de commandes avec une efficacité redoutable. Huby répond aux besoins de transport des clients externes aux plateformes logistiques de Skipper. Elle regroupe en une seule interface tous les plans de transport de Skipper Transit et les aide dans le choix du transporteur, quelle que soit la typologie d’envoi, qu'il s'agisse de messagerie ou d'affrètement. La question "Prêt à adopter un Huby ?" invite à découvrir cette innovation.
Une autre solution d'automatisation des commandes, Swipi, a fait l'objet d'une démonstration lors de la visite de la plateforme des Robins et du Campus. Cette solution permet d'optimiser les flux et d'améliorer l'efficacité opérationnelle. L'entreprise développe également des outils internes sophistiqués, comme son application Balieso. Alors que les équipes sont "Entre deux lignes de code sur notre appli Balieso", elles créent "des solutions qui transportent". Pour piloter près de 140 000 m² de plateformes et les flux transatlantiques, l'entreprise reconnaît qu'il lui fallait "un cockpit sacrément solide". La robustesse de cette infrastructure est une fierté : "On n’a peut-être pas les paillettes du Met Gala, mais on a une infra qui brille par sa robustesse."
L'intelligence artificielle (IA) est également intégrée dans les réflexions stratégiques de l'entreprise. Lors d'une journée d'échanges avec le Comité de Direction de Skipper groupe chez Alan, l'IA a été abordée, avec "une session co-animée avec Naïm S. autour du service client." Ces discussions ouvertes, riches en interactions et en points de vue confrontés, ont permis d'enrichir mutuellement les perspectives sur la culture, les process et l'organisation. L'entreprise remercie Camille Jouvet, Fabien Jouvet, Géraldine Righetti et toute l'équipe de Skipper pour leur confiance et la qualité des discussions.
Détails sur l'Établissement et Activités Logistiques Spécifiques
Dans le cadre de ses opérations, la société SKIPPER LOGISTIQUE possède plusieurs établissements. Un établissement secondaire en activité, immatriculé sous le siret 437 181 050 00034, illustre l'un des points d'ancrage de son réseau. Cet établissement a été créé le 1er janvier 1984, il y a 42 ans, témoignant d'une présence et d'une expertise de longue date dans le domaine. Il est important de noter qu'une société est constituée d’autant d’établissements qu’il y a de lieux différents où elle exerce - ou a exercé - son activité. Cet établissement spécifique est secondaire par rapport à la société SKIPPER LOGISTIQUE, laquelle possède 9 autres établissements, ce qui souligne l'étendue de son maillage opérationnel.
Le domaine d’activité principal de cet établissement est l'entreposage et le stockage non frigorifique, identifié par le code NAF/APE 52.10B. Cette activité est fondamentale pour la gestion des marchandises et constitue un pilier essentiel des services logistiques offerts par Skipper. L'effectif salarié de cet établissement se situait entre 20 et 49 salariés en 2023, reflétant une taille d'équipe significative pour les opérations de stockage et d'entreposage.
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Les informations d'enregistrement et de mise à jour de cette structure sont régulièrement tenues à jour. Elle est inscrite dans la base Sirene tenue par l’Insee depuis le 1er juin 2004 et a été mise à jour le 6 décembre 2025. De plus, elle est immatriculée au Registre National des Entreprises (RNE) tenu par l’INPI depuis le 14 juin 2004, avec une mise à jour le 19 mai 2024. Ces inscriptions garantissent la traçabilité et la conformité légale de l'établissement. L’Extrait RNE, qui est le justificatif d’immatriculation de l’entreprise, contient des données équivalentes à un extrait KBIS/D1. La structure possède trois établissements au total, dont un est actuellement en activité.
L'adresse de l'établissement est "Parcolog - zac de la maison neuve 90 av.". La convention collective applicable à l'établissement est l'IDCC 0016, qui correspond à la Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport. Cette convention encadre les conditions de travail et les relations sociales au sein de l'établissement, reflétant son appartenance au secteur des transports et de la logistique.
Un site emblématique mentionné par l'entreprise est la plateforme des Robins et le Campus. Ce site de nouvelle génération est certifié BREEAM Very Good, ce qui atteste de ses performances environnementales élevées et de sa conception durable. La découverte de ce site a permis une immersion dans les "101 ans d'histoire et les valeurs de Skipper", soulignant la richesse de l'héritage de l'entreprise. L'entreprise souligne également l'importance de prendre soin des produits, adoptant le dicton "En avril, ne te découvre pas d’un fil" pour éviter "les courants d’air ni de coups de chaud" pour des "composants de pointe [qui] détestent les grands écarts thermiques". Cela illustre la précision et le souci du détail dans la gestion de marchandises spécifiques, notamment celles de la high-tech et de la French Tech.
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