Inazuma Eleven 2 offre aux joueurs une expérience riche et immersive où la constitution d'une équipe solide est primordiale pour surmonter les défis footballistiques. Au-delà des membres de l'équipe principale, le jeu regorge de personnages talentueux, appelés "skippers", dispersés à travers le Japon, prêts à rejoindre votre formation. Ce guide détaillé explore les diverses méthodes et emplacements pour recruter ces précieux alliés, allant des simples rencontres aux processus plus complexes impliquant des transferts, des défis ou des conditions spécifiques d'équipe. La quête de ces joueurs supplémentaires est un élément central de l'aventure, permettant de diversifier les stratégies et de renforcer l'équipe pour les matchs les plus ardus, assurant ainsi une préparation optimale face à n'importe quel adversaire.
I. Principes Fondamentaux du Recrutement des Joueurs
Le recrutement de nouveaux talents dans Inazuma Eleven 2 repose sur des mécaniques bien établies, qui nécessitent de la persévérance et une bonne compréhension des ressources du jeu.
Les Points d'Amitié : La Monnaie du Recrutement
Le recrutement de la plupart des joueurs dans Inazuma Eleven 2 est conditionné par la possession d'un nombre suffisant de points d'amitié. Chaque personnage a un coût spécifique, exprimé en points d’amitié, qui doit être payé pour l’intégrer à votre équipe. Ces points s’accumulent au fur et à mesure de votre progression dans le jeu, et leur acquisition est multifacette. Principalement, ils sont obtenus en remportant des matchs, qu'il s'agisse de rencontres scriptées de l'histoire principale, de matchs amicaux contre les équipes du passé ou des défis proposés par les diverses lignes d'entraînement. De plus, l'exploration méticuleuse des villes et l'interaction avec certains personnages non-joueurs (PNJ) peuvent également débloquer des points d'amitié. Il est essentiel de gérer stratégiquement vos points d'amitié pour acquérir les joueurs désirés, car les coûts peuvent varier considérablement, allant de 150 points pour des recrues comme Charlie Boardfield ou Marvin Murdock après transfert, à 350 points pour des joueurs comme Tom Skipper ou Sim Cebus. Une planification minutieuse est donc conseillée pour ne pas se retrouver à court de cette ressource précieuse, surtout lorsque plusieurs recrues intéressantes sont disponibles simultanément ou lorsque vous visez un joueur coûteux en prévision d'une future composition d'équipe.
Localisation et Interaction : La Première Étape
La méthode la plus courante et la plus directe pour recruter un joueur consiste à le localiser physiquement dans le vaste monde du jeu. Une fois trouvé, il faut initier le dialogue avec lui pour engager le processus de recrutement. Les descriptions de position sont souvent d’une précision remarquable, servant de véritables indices pour le joueur explorateur. Elles peuvent guider le joueur vers des lieux spécifiques et parfois discrets comme "sous un oranger près de la rivière", "près des fleurs rouges entre le phare et la boutique de footech", ou encore "sous un cerisier en fleur". L'exploration minutieuse de chaque ville visitée et de chaque collège traversé est donc une activité essentielle et continue pour débusquer de nouveaux talents qui ne demandent qu'à rejoindre votre effectif. Il est important de ne pas se contenter des chemins évidents, mais de fouiller chaque recoin, car des joueurs peuvent se cacher dans des zones apparemment insignifiantes, ajoutant une dimension de découverte à la chasse aux recrues.
II. Recrutement des Joueurs Communs : La Cartographie des Talents
Cette section détaille l'emplacement et le coût de nombreux joueurs disponibles via une interaction directe dans le monde du jeu, classés par région pour une meilleure lisibilité.
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À Ehime : Sous l'Ombre des Orangers
Dans la ville d'Ehime, plusieurs joueurs attendent d'être découverts. Par exemple, Bruce Barkley se trouve sous un oranger près de la rivière et son recrutement coûte 310 points d’amitié. Non loin de là, Finn Geld est également positionné sous un oranger près de la rivière, et il vous faudra dépenser 330 points d’amitié pour l'enrôler. Ces deux joueurs représentent des opportunités précoces d'étoffer votre équipe avec des talents accessibles sans conditions préalables majeures.
À Okinawa : La Côte Ensoleillée et le Collège Mary Times
Okinawa est une région particulièrement riche en potentiels recrues, notamment autour de son collège et de ses plages.
- Dans la ville d'Okinawa : Carys Chaparon est à trouver près des fleurs rouges, entre le phare et la boutique de footech, pour un coût de 270 points d’amitié.
- Au Collège Mary Times : Ce lieu est un véritable vivier de joueurs. Près du rivage sur la plage à gauche, vous pouvez recruter Roman Blac pour 250 points d’amitié. Au même endroit, vous trouverez Wilma Morgan, qui demande 260 points d’amitié. Toujours près du rivage sur la plage à gauche, Odessa Ryder est disponible pour 250 points d’amitié. Enfin, Sim Cebus se situe également près du rivage sur la plage à gauche, mais son coût s'élève à 350 points d’amitié. Ces multiples recrues en un seul lieu en font une destination privilégiée pour le recrutement en début ou milieu de jeu.
- Condition spécifique à Okinawa : Un joueur notable à Okinawa est Tom Skipper, qui se trouve près du rivage, sur la plage. Son recrutement, coûtant 350 points d’amitié, requiert une condition spécifique : l’équipe doit être de niveau 50. Cette condition signifie que l'acquisition de Tom Skipper est une étape de fin de jeu ou de post-game, après avoir considérablement progressé et entraîné votre équipe.
À Nara : Entre Cerisiers et Parc
La ville de Nara et ses environs offrent également leur lot de joueurs à recruter.
- Dans la ville de Nara : Sous un cerisier en fleur dans la ville de Nara, vous pourrez trouver Ann Taisie, dont le coût est de 290 points d’amitié.
- Dans le Parc Deerfield de Nara : Près de l’étang, se trouve Truman Verdy, dont l'ajout à votre équipe nécessite 250 points d’amitié.
À Osaka : La Rue Commerçante et Osaka Land
Osaka présente deux zones distinctes pour le recrutement, offrant une diversité de personnages.
- Dans la rue commerçante d'Osaka : Sous l’enseigne poisson-ballon, vous pourrez recruter Owen Greenfield pour 250 points d’amitié.
- À Osaka Land : En allant à droite vers l'entrée du manège King, Verity Soliz vous attend, son recrutement nécessitant 270 points d’amitié.
À Fukuoka : Près du Court de Tennis
Le Collège Fauxshore à Fukuoka est un autre lieu à explorer pour trouver de nouvelles recrues. Près du court de tennis, Florian Fauna est disponible pour 270 points d’amitié. Au même endroit, Betty Backer peut être recrutée pour 260 points d’amitié, offrant ainsi deux options de recrutement dans une seule zone restreinte.
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À Hokkaïdo : Au Collège Alpin
Au Collège Alpin, près du bâtiment principal, vous rencontrerez Trixy Wonder, dont le recrutement coûte 320 points d’amitié, ajoutant un renfort de la région enneigée à votre équipe.
À Fuji : Au Cœur de la Forêt
Dans la Forêt de Fuji, sur la route du complexe, après avoir traversé le pont et pris la première à gauche près de la zone de repos, vous trouverez Olivia Twist. Son recrutement demande 290 points d’amitié, mais elle a une condition unique : il faut que votre équipe compte 70 joueurs minimum. Cette exigence indique un investissement significatif dans le recrutement général avant de pouvoir l'acquérir, positionnant Olivia comme une recrue pour les entraîneurs les plus assidus.
À Tokyo : La Ville et la Tour
Tokyo propose également des recrues, certaines dans des lieux emblématiques. Dans la rue commerçante, sur une bouche d’égout, Shona Shopbell peut être recrutée pour 280 points d’amitié, montrant que même les lieux les plus inattendus peuvent cacher des talents.
III. Recrutement via M. Hillman : Les Joueurs Verrouillés et les Transferts Spécifiques
Certains joueurs sont initialement "verrouillés" et ne peuvent être recrutés directement sur le terrain. Ils nécessitent une étape préalable de "transfert" via M. Hillman, l'entraîneur de l'équipe, qui peut être contacté depuis la caravane Inazuma. Cette procédure est indispensable pour les rendre accessibles à leur emplacement final.
Charlie Boardfield : Le Débloquer au Collège Wild
Pour recruter Charlie Boardfield, il faut d'abord le transférer via M. Hillman depuis le collège Wild. Une fois cette étape réalisée, il apparaîtra à Nara, dans la ville, sous un cerisier en fleur. Son coût est alors de 150 points d’amitié, ce qui en fait une recrue relativement peu coûteuse une fois débloquée par ce processus de transfert.
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Daisy Fields : L'Acquérir de la Triple C
Daisy Fields est également un joueur verrouillé. Pour la rendre disponible, il est nécessaire de la transférer auprès de M. Hillman depuis la Triple C. Une fois transférée, elle se trouvera à Osaka, dans la rue commerçante, sous l’enseigne poisson-ballon. Son recrutement coûte 170 points d’amitié. Il est à noter qu'il faut que des filles soient dans votre équipe pour pouvoir la recruter, ajoutant une condition sur la composition de votre effectif avant même le transfert.
Byron Love : L'Ange du Collège Zeus
Byron Love, un personnage emblématique de la série, est également un joueur verrouillé. Son transfert s'effectue auprès de M. Hillman depuis le collège Zeus. Après le transfert, il se positionne à Tokyo, près de l’étang de la Tour, à un endroit "où on peut voir de l’eau". Son recrutement coûte 220 points d’amitié, offrant l'opportunité d'intégrer ce joueur puissant à votre équipe.
Marvin Murdock : Le Renfort de Kirkwood
Pour intégrer Marvin Murdock à votre équipe, il faut le transférer via M. Hillman depuis Kirkwood. Une fois cette formalité accomplie, il sera à trouver à Nara, dans le Parc Deerfield, près de l’étang. Son coût est de 170 points d’amitié, complétant ainsi les options de recrutement dans cette zone.
IV. Les Anciens Amis et les Recrues Spéciales : Des Processus Uniques
Certains personnages, notamment les "anciens amis" de l'équipe Raimon et d'autres figures notables, ont des méthodes de recrutement plus complexes. Celles-ci sont souvent liées à la progression du jeu, aux défis de rang contre des entraîneurs spécifiques, ou à des interactions très précises.
Nathan Swift : Le Vif Ailier
Pour recruter Nathan Swift, il est nécessaire d'atteindre un rang S (minimum 5-0 par match) avec l'Entraîneur Mary Times sur la ligne du Haut. Cela implique de maîtriser les matchs de cette ligne d'entraînement et d'obtenir des victoires parfaites, démontrant une supériorité tactique et technique.
Steve Grim : Le Milieu Défensif
De manière similaire à Nathan, Steve Grim peut être recruté en atteignant le Rang S avec l'Entraîneur Mary Times sur la ligne du Bas. Ces deux défis sont interdépendants et représentent des étapes clés pour reconstituer une partie de l'équipe originale.
Kevin Dragonfly : Le Buteur Puissant
Kevin Dragonfly est lié au recrutement de ses coéquipiers. Pour l'obtenir, il faut d'abord recruter soit Steve, soit Nathan. Une fois l'un des deux obtenu, Kevin apparaîtra à la Rivière, où vous pourrez alors l'enrôler, complétant ainsi une partie du processus de regroupement des anciens membres.
Tod Ironside : Le Défenseur Déterminé
À l'instar de Kevin, Tod Ironside requiert le recrutement préalable de Nathan ou Steve. Après avoir eu l'un des deux, il vous attendra à Osaka Land, parmi les attractions, soulignant l'importance des prérequis pour ces recrues spéciales.
Timmy Saunders : L'Attaquant Agile
Le recrutement de Timmy Saunders dépend également de Nathan ou Steve. Après avoir recruté l'un de ces deux joueurs, Timmy sera présent sur le terrain du Cloître Sacré, offrant une nouvelle option offensive.
Jim Wraith : Le Gardien Fantomatique
Pour recruter Jim Wraith, il faut atteindre le Rang S avec l'Entraîneur Alpin sur la ligne du bas. Ce défi met à l'épreuve vos compétences contre une équipe spécifique de ce collège, renforçant l'importance de la performance en entraînement.
Sam Kincaid : L'Élégant Milieu
Sam Kincaid est une autre recrue liée aux rangs d'entraînement. Il est accessible en atteignant le Rang S avec la Mère de Sue sur la ligne du Haut, prouvant la nécessité de vaincre un éventail d'entraîneurs.
Maxwell Carson : La Connexion en Ligne
Le recrutement de Maxwell Carson est un cas particulier, car il implique une connexion en ligne. Après avoir réussi un test en ligne, il faut aller dans la section "télécharger objet par Wi-fi" pour obtenir la "Clé du Hangar". Une fois cette clé en votre possession, il faut le chercher dans la zone des "Commerces". De plus, son recrutement est lié à l'Entraîneur d'Otaku : il faut atteindre le Rang S avec cet entraîneur sur la ligne du Haut. C'est une méthode qui combine des éléments en jeu et une interaction avec les fonctionnalités de connectivité, rendant son acquisition unique.
Malcolm Nigh et Thomas Feldt : Les Prérequis de l'Ombre
Ces deux joueurs sont des prérequis essentiels pour d'autres recrutements complexes, notamment celui de Shadow Cimmerian.
- Malcolm Nigh peut être recruté via un transfert depuis Kirkwood, après avoir recruté Nathan.
- Thomas Feldt est disponible via un transfert depuis Cybertech, également après avoir recruté Nathan. L'interdépendance de ces recrutements souligne une planification nécessaire.
Shadow Cimmerian : Le Mystérieux Buteur
Le recrutement de Shadow Cimmerian est l'un des plus élaborés du jeu, nécessitant plusieurs étapes et des prérequis spécifiques :
- Il faut d'abord avoir recruté Malcolm Nigh (via Kirkwood) et Thomas Feldt (via Cybertech). Ces deux joueurs doivent faire partie de votre équipe de quatre pour la suite du processus, indiquant une préparation minutieuse de l'effectif.
- Ensuite, il est nécessaire de récupérer le "Shadosorus Cimileri" (ou un objet similaire) sur le toit de Deer TV. Cet objet est disponible dès que vous avez accès à Deer TV, ajoutant une quête d'objet à la liste.
- Une fois ces prérequis remplis, le processus d'interaction avec Shadow Cimmerian lui-même commence, se déroulant en plusieurs étapes distinctes et géographiquement variées :
- Lui parler 9 fois en haut de la Tour d’Inazuma.
- Puis, lui parler 9 fois dans le restaurant des arcades.
- Ensuite, il faut se rendre à Osaka.
- Finalement, il faudra le battre dans trois défis consécutifs. Ce processus complexe souligne l'importance de l'exploration, de la persévérance et de la compétence en match pour acquérir des joueurs rares de cette trempe.
Aurelia Dingle : La Cachette du Pic du Nord
Certains personnages peuvent être difficiles à trouver en raison de leur localisation ou de leur faible taux d'apparition. Aurelia Dingle en est un exemple. Elle se situe, en partant d’Hokkaïdo, dans la 2ème zone sur les 4 zones du Pic du Nord, juste avant le collège Alpin. Il faut faire plusieurs allers-retours dans cette zone pour la trouver et pouvoir la recruter. Ce type de recrutement met l'accent sur la patience et l'exploration répétée, récompensant les joueurs les plus tenaces.
V. Conditions Spécifiques et Stratégies de Recrutement
Au-delà de la localisation et des points d'amitié, certaines recrues imposent des défis supplémentaires, nécessitant une approche stratégique et une gestion attentive de l'équipe.
Exigences de Composition d'Équipe
Certains joueurs présentent des conditions de recrutement qui vont au-delà des simples points d'amitié ou de la localisation. Ces exigences sont souvent liées à la composition actuelle de votre effectif, encourageant ainsi le joueur à diversifier son équipe. Par exemple, pour recruter Daisy Fields, un transfert de la Triple C via M. Hillman étant nécessaire, il est également impératif que des filles soient déjà présentes dans votre équipe. Cette condition incite à inclure des joueuses dans votre formation bien avant de penser à Daisy, reflétant une certaine inclusivité dans la mécanique de jeu. Une condition encore plus exigeante, et qui témoigne d'un investissement considérable dans le recrutement, est celle d'Olivia Twist. Pour l'attirer à Fuji, sa position étant sur la route du complexe, après avoir traversé le pont et pris la première à gauche près de la zone de repos, il est demandé que votre équipe compte un minimum de 70 joueurs. Cette condition indique clairement qu'Olivia Twist est une recrue de fin de jeu ou de post-game, accessible après avoir déjà collecté un grand nombre de joueurs, transformant sa quête en une véritable consécration pour un entraîneur chevronné.
Niveau d'Équipe Requis
Au-delà de la taille ou de la diversité de l'équipe, le niveau général de votre formation peut aussi être un facteur déterminant. Le recrutement de Tom Skipper, par exemple, est conditionné par le fait que l’équipe doit avoir atteint le niveau 50. Trouver Tom Skipper à Okinawa, près du rivage sur la plage, et dépenser 350 points d'amitié ne suffit pas si l'équipe n'a pas atteint ce seuil de niveau. Atteindre ce niveau demande un entraînement régulier, une participation assidue aux matchs et une bonne gestion de l'expérience de vos joueurs. Cette exigence souligne une progression significative dans le jeu et une certaine maîtrise avant de pouvoir prétendre à des joueurs plus expérimentés et puissants. Il est donc sage d'intégrer cette montée en niveau dans votre plan de jeu si Tom Skipper est une cible de recrutement.
Les "Codes" et l'Interaction Directe : Une Mécanique Particulière
Concernant les "codes" qui ont pu être mentionnés dans diverses discussions ou guides, leur fonctionnement est relativement simple une fois le principe compris. Pour les joueurs dont le recrutement implique un code, il suffit généralement de trouver le personnage à l’endroit indiqué avec précision. Une fois le dialogue initié, le jeu vous invitera spécifiquement à rentrer le code demandé. Ce code peut être lié à des informations trouvées dans le monde réel (guides, magazines, événements promotionnels) ou être un élément de déblocage secret intégré au jeu. La mécanique est directe : localisation, interaction, puis saisie du code, ce qui simplifie le processus une fois l'information du code obtenue.
Stratégie d'Accumulation de Points d'Amitié : Maximiser les Gains
Les points d'amitié, étant la monnaie essentielle du recrutement, nécessitent une gestion et une stratégie d'accumulation efficaces. Les principales sources d'obtention de ces points proviennent de la victoire dans les matchs. Cela inclut non seulement les matchs cruciaux de l'histoire, mais aussi les nombreux matchs amicaux disponibles auprès des divers entraîneurs dispersés sur la carte. Ces entraîneurs, souvent positionnés dans les villes ou les collèges, offrent des défis de différentes difficultés et peuvent être rejoués pour accumuler des points. L'exploration minutieuse de chaque nouvelle zone débloquée est également un moyen d'acquérir des points, car des bonus peuvent être trouvés dans des coffres ou offerts par certains PNJ. Il est donc judicieux d'adopter une routine d'exploration et de participation aux matchs pour maintenir un flux constant de points d'amitié, permettant ainsi de ne pas être freiné dans vos ambitions de recrutement. Prioriser les recrutements en fonction de vos besoins immédiats en termes de postes, d'éléments ou de techniques spéciales, tout en gardant un œil sur le coût des joueurs, est une approche pragmatique.
L'Importance des Entraîneurs et des Rangements : Dépasser les Défis
Le recrutement de certains des joueurs les plus emblématiques et puissants, tels que Nathan Swift, Steve Grim, Jim Wraith, Sam Kincaid, et même Maxwell Carson, est directement lié à vos performances contre les entraîneurs des lignes d'entraînement spécifiques. Atteindre le prestigieux Rang S dans ces défis n'est pas qu'une simple marque de compétence ; c'est une condition sine qua non pour débloquer ces talents. Chaque ligne d'entraînement propose des équipes avec des stratégies et des niveaux de difficulté variés. Obtenir un Rang S, qui signifie souvent une victoire parfaite (comme un 5-0 ou plus), met en lumière l'aspect compétitif du jeu au-delà de l'histoire principale et l'importance de s'améliorer constamment dans la maîtrise des techniques, des formations et des tactiques. Cela encourage les joueurs à peaufiner leurs compétences, à entraîner leur équipe et à comprendre les forces et faiblesses de chaque adversaire pour atteindre la perfection requise. Ces défis sont une excellente manière de tester la synergie de votre équipe et d'affiner vos stratégies de jeu.
VI. Optimiser la Composition de l'Équipe et la Diversité des Talents
Le recrutement ne se limite pas à la simple acquisition de joueurs ; il s'agit également de bâtir une équipe équilibrée et polyvalente, capable de répondre à toutes les situations de match et de dominer sur le terrain.
Analyse des Types de Joueurs : Éléments et Positions
Le recrutement ne se limite pas à la simple acquisition de joueurs ; il s'agit fondamentalement de bâtir une équipe équilibrée et polyvalente, capable de répondre à toutes les situations de match. Chaque joueur recruté apporte ses propres compétences, ses techniques spéciales uniques et ses statistiques distinctes. Une attention particulière doit être portée aux positions (attaquants, milieux de terrain, défenseurs, gardiens de but) pour assurer une répartition équilibrée sur le terrain. De plus, les joueurs possèdent des affinités élémentaires (Feu, Bois, Vent, Montagne), qui fonctionnent selon un système de pierre-papier-ciseaux. Une affinité élémentaire peut être forte ou faible contre une autre, influençant directement l'efficacité des techniques et la puissance des tirs ou des arrêts. Une équipe bien construite aura une bonne répartition de ces éléments pour pouvoir contrer les faiblesses adverses et exploiter leurs points faibles. Les techniques spéciales, qu'elles soient offensives (frappe, dribble), défensives (blocage, tacle) ou de gardien, sont des atouts majeurs. Certains joueurs sont des spécialistes hors pair d'un type de technique, tandis que d'autres sont plus polyvalents, offrant une large palette d'options tactiques. Le recrutement offre l'opportunité d'acquérir cette grande diversité de techniques et d'éléments pour élaborer des stratégies de jeu variées et imprévisibles.
Planification et Progression : Une Feuille de Route de Recrutement
La quête de nouveaux joueurs dans Inazuma Eleven 2 n'est pas linéaire et demande une planification stratégique. Certains recrutements, caractérisés par des coûts faibles en points d'amitié et des localisations facilement accessibles, sont clairement destinés aux premières heures de jeu. Ils permettent de renforcer rapidement l'effectif sans exiger un investissement majeur. Les joueurs comme Bruce Barkley et Finn Geld à Ehime, ou Roman Blac et Wilma Morgan à Okinawa, en sont de parfaits exemples. D'autres, comme Tom Skipper avec son exigence de niveau d'équipe 50, ou Olivia Twist nécessitant un minimum de 70 joueurs dans l'équipe, ainsi que les "anciens amis" dont le recrutement est conditionné par l'obtention de Rang S contre des entraîneurs ou par des transferts multiples, sont des objectifs de milieu ou de fin de jeu, voire de post-game. Ces recrutements avancés symbolisent un palier dans votre progression en tant qu'entraîneur. Planifier votre route de recrutement en fonction de votre progression dans l'histoire, de vos besoins immédiats en termes de renforcement d'équipe et de vos ressources (points d'amitié, niveau d'équipe) est une approche très efficace. Cela permet d'optimiser le temps et les efforts, en évitant les allers-retours inutiles et en se concentrant sur les recrues les plus pertinentes à chaque étape de votre aventure.
L'Exploration comme Clé du Succès : Chaque Recoin Compte
L'exploration systématique et exhaustive de chaque nouvelle zone débloquée est primordiale pour ne manquer aucune opportunité de recrutement. Les joueurs ne sont pas toujours postés sur le chemin principal ou dans des lieux ostensiblement évidents. Ils peuvent être dissimulés dans des coins reculés des villes, derrière des bâtiments, sous des objets environnementaux spécifiques comme les orangers ou les cerisiers, ou, comme dans le cas d'Aurelia Dingle au Pic du Nord, nécessiter des allers-retours répétés et un peu de persévérance pour les faire apparaître. Chaque recoin du monde d'Inazuma Eleven 2 peut abriter un futur membre précieux de votre équipe. L'esprit d'aventure et la curiosité sont donc des qualités essentielles pour l'entraîneur qui aspire à constituer l'équipe la plus complète et la plus talentueuse possible. Ne sous-estimez jamais l'importance d'une recherche approfondie et méthodique pour maximiser vos chances de découvrir des talents cachés.
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