Le Challenge Voile Safran est une manifestation corporate unique, ouverte à tous les employés du groupe Safran, quel que soit leur niveau en voile. Cet événement, porté par une association de salariés bénévoles, se distingue par son esprit de convivialité et de partage d'une passion commune : la voile. Combinant l'intensité d'une course et l'aspect ludique d'un rallye, le Challenge Voile Safran est bien plus qu'une simple compétition.
Une Formule Originale : Mi-Course, Mi-Rallye
L'édition du Challenge Voile Safran se structure autour d'une formule originale, à mi-chemin entre la course et le rallye. Elle comprend trois jours d'épreuves sportives, avec des régates accessibles à tous les niveaux, ainsi que des jeux divers. Cette diversité d'activités permet de fédérer les participants autour d'un esprit d'équipe et de dépassement de soi.
L'édition 2012 du Challenge Voile a été clôturée le 30 septembre par la remise du trophée Safran, récompensant les vainqueurs de l'épreuve.
Safran : Un Groupe International Engagé dans la Voile
Safran est un groupe international de haute technologie, un équipementier de premier rang dans les domaines de l'aérospatiale (propulsion, équipements), de la défense et de la sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 60 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,7 milliards d'euros en 2011. L'engagement de Safran dans le Challenge Voile témoigne de sa volonté de promouvoir des valeurs telles que l'innovation, la performance et l'esprit d'équipe.
L'Évolution Technologique : Safran et les Foils
L'histoire du Challenge Voile Safran est également marquée par l'innovation technologique. Le monocoque Safran, équipé de foils, incarne cette évolution. Ces appendices, situés de chaque côté de la carène, permettent au voilier de gagner en vitesse en naviguant de manière plus aérienne.
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La mise à l'eau de Safran avec ses foils a marqué un tournant dans la classe Imoca et le Vendée Globe. Morgan Lagravière, skipper du bateau, a souligné l'importance de cette innovation, comparant le monocoque à un avion de chasse.
Vincent Lauriot-Prévost du cabinet VPLP a expliqué que les foils permettent de réduire la surface mouillée et donc la résistance à l'avancement, ce qui se traduit par un gain de vitesse important à certaines allures. Pascal Conq, du groupe Finot-Conq, a également souligné que cette évolution allait modifier la manière de piloter le bateau.
Bien que les foils représentent un avantage certain en termes de vitesse, ils peuvent constituer un handicap au près (face au vent), car ils génèrent une traînée plus importante. Cependant, le près ne représente qu'une faible proportion des conditions rencontrées lors d'un Vendée Globe.
Safran en Tête de Course : Stratégie et Performance
Au-delà de l'innovation technologique, le Challenge Voile Safran est aussi une question de stratégie et de performance. L'équipage de Safran, composé de Marc Guillemot et Charles Caudrelier, a démontré ses compétences lors de différentes courses.
Lors d'une course, le duo Guillemot-Caudrelier a réalisé un excellent début, se plaçant en tête du classement avec une avance de 30 milles sur le Gitana Eighty de Loïck Peyron. Le passage de la pointe de Bretagne s'est avéré délicat, mais le trio Guillemot-Caudrelier-Mondon (le routeur du bateau) a opté pour une stratégie audacieuse qui s'est avérée payante.
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Marc Guillemot a souligné l'importance de la stratégie mise en place par Sylvain Mondon, qui a permis à l'équipage de profiter de son avance pour se reposer et se ravitailler.
Le Sport en Entreprise : Un Facteur de Compétitivité
Le Challenge Voile Safran s'inscrit dans une tendance plus large : le développement du sport en entreprise. De plus en plus d'entreprises reconnaissent les bienfaits du sport pour la santé, le bien-être et la performance de leurs employés.
Selon le célèbre adage, « le sport, c'est la santé ». Il semblerait que le sport en entreprise participe également à la bonne santé sociale et donc économique des entreprises. Certaines entreprises, comme Microsoft, mettent des salles de gym à la disposition de leurs salariés, tandis que d'autres, comme Continental, organisent des événements sportifs d'envergure.
Le Comité national olympique du sport français (CNOSF) encourage également les entreprises à miser sur le sport pour accroître leur performance sociale et économique.
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