La Fédération des Industries Nautiques (FIN) joue un rôle essentiel dans la représentation, la défense et la promotion des métiers de la filière nautique française, tant en France qu'à l'international. Elle est la voix d'un réseau de plus de 5 000 entreprises, et ses adhérents, regroupés en 11 catégories de métiers de l'industrie et des services nautiques, représentent plus de 80% du chiffre d'affaires du secteur. Face à un besoin constant de recrutement, avec 1500 postes à pourvoir chaque année, la FIN a lancé une campagne de communication ambitieuse, « L’Equipe Nautique Recrute », afin de promouvoir les formations et les opportunités d'emploi de la filière.
Rôle et Missions de la Fédération des Industries Nautiques
La FIN est le seul syndicat professionnel représentant les entreprises de la branche et l'unique interlocuteur reconnu par l'OPCO 2I, l'organisme financeur de la formation professionnelle pour le secteur industriel. En tant que tel, elle anime et représente tous les employeurs de la filière au sein de la Commission Paritaire Permanente de la Négociation et de l'Interprétation (CPPNI) et de la Commission Paritaire Nationale pour l'Emploi et la Formation Professionnelle de la branche (CPNEFP). Elle favorise les échanges entre les employeurs et les organisations syndicales, avec lesquelles elle entretient des relations constructives.
"L'Équipe Nautique Recrute" : Une Campagne pour Promouvoir l'Emploi et la Formation
Pour répondre aux besoins de recrutement et mettre en avant les formations de la filière, la FIN a mis en place, avec le soutien de l'OPCO2i, une campagne de communication d'envergure intitulée « L’Equipe Nautique Recrute ». Cette initiative comprend le site web www.lequipenautiquerecrute.fr, un portail de référence pour l'emploi et la formation dans le secteur nautique. Le site présente les différents métiers et formations disponibles, s'adressant aux jeunes en recherche d'orientation ainsi qu'aux adultes en reconversion professionnelle.
La campagne s'est déployée en plusieurs phases, ciblant d'abord les jeunes en recherche d'orientation, puis les adultes en reconversion ou en recherche d'emploi. Le secteur du nautisme est en pleine croissance, avec plus de 1500 postes à pourvoir chaque année, sur l'ensemble du territoire français, notamment à proximité des zones littorales. En région Sud, par exemple, 360 postes sont à pourvoir, notamment dans les domaines de la maintenance nautique, de la mécanique nautique, de la vente, de la gestion de bases nautiques et de l'accueil.
Les Métiers qui Recrutent
Les métiers les plus demandés concernent principalement des postes d'opérateurs. Parmi les professions en tension, on retrouve :
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- Technicien de maintenance nautique et mécanicien nautique : Ils sont chargés de l'entretien et de la réparation des embarcations.
- Menuisier d'agencement nautique : Il assemble le mobilier intérieur des bateaux.
- Opérateur composites : Il construit la coque des bateaux.
- Accastilleur : Il monte les équipements à bord.
Profils Recherchés et Formations
L'industrie nautique recherche des profils variés, allant des jeunes diplômés aux adultes en reconversion. Les formations les plus prisées sont :
- CAP Réparation des embarcations de plaisance
- CAP Composites et plastiques chaudronnés
- Bac pro Maintenance nautique
- Bac pro Plastiques et Composites
- Formations en Sellerie ou Voilerie
Les adultes en reconversion et les demandeurs d'emploi ayant un intérêt pour les bateaux et les métiers manuels peuvent également se former aux métiers de la filière grâce aux Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) de la branche.
Défis et Solutions pour Attirer les Candidats
Malgré les nombreuses opportunités, le secteur nautique est confronté à des défis pour attirer les candidats, notamment les jeunes. Ces défis sont liés à :
- Un déficit de visibilité et de notoriété des métiers manuels en milieu industriel.
- La localisation des entreprises, souvent situées près des zones littorales où le coût du logement peut être élevé.
- Une méconnaissance de l'univers du nautisme et de la plaisance, souvent perçu comme étant principalement lié aux emplois embarqués, alors que la majorité des postes se trouvent à terre.
Pour surmonter ces obstacles, la FIN a mis en place plusieurs actions, notamment :
- Une campagne de recrutement à grande échelle, « L’équipe nautique recrute », mettant en avant la diversité des métiers et les réalités des entreprises.
- La rénovation complète des diplômes de formation initiale de la filière maintenance nautique, notamment le CAP et le Baccalauréat professionnel maintenance nautique.
- Des actions de communication ciblées, comme le partenariat avec des influenceurs, pour présenter les métiers de manière concrète et attractive.
M2 Organisation et le Salon International Multihull Show
La société M2 Organisation, dédiée à l'événementiel, est un acteur important de la filière nautique. Elle organise notamment le Salon International Multihull Show, un événement reconnu mondialement par les professionnels du secteur. Les missions au sein de M2 Organisation peuvent inclure l'assistance aux dirigeants, le soutien aux exposants du salon, la gestion administrative de l'événement, la facturation et le suivi des règlements.
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